40～50代“元”正社員、転職できず

008 2021/10/22(金) 18:07:02 ID:mdr2OLaOjM

高給取りの無能管理職を首にすればいい。

下のまともな奴を引き上げれば、前任よりは給与支給額も落ちるだろうし、
居なくなった奴の人件費も浮く。

有能な若手を虐めて潰したり辞めさせたり。自分はお気に入りのおべっか
社員とだらだら過ごす。そんな時代はとっくに終わってる。