40～50代“元”正社員、転職できず

40～50代“元”正社員、転職できず路頭に迷う

かつては安泰の代名詞だった正社員。だが、彼らの大半は“負け組”予備軍だった。
70歳まで働く未来を想定し、「なんとか会社にしがみついてやり過ごす」というスタイルはもはや通じない。
「45歳定年制」発言が物議を醸し……正社員を襲う絶望的な近未来とは？

経験もスキルも通用しない“元”正社員の椅子取りゲーム
終身雇用・年功序列の崩壊で、転職市場に40～50代の“元”正社員が溢れる光景は想像に難くない。
そこで繰り広げられるのは、正社員人生で培ってきたスキルが通用しない地獄絵図だ。

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郵便局の期間雇用にこいよ、時給安いけど雇われやすいぞ
仕事も普通の民間に比べれば頭使わなくて楽だぞ

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選ばなければ仕事はあるし、蓄えがあれば何とか生活できる可能性も高まる
欲に生活を合わせるのではなく、収入のありように沿う生活を送ればいい
今からでも遅くないから慎ましく生きていこう
老後２０００万円問題も虚構とバレたことだしな

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>選ばなければ仕事はあるし、

それはみんな言うが、現実的ではないね。
食べられない条件の仕事ならいくらでもあるだろうよ。
しかしフルタイムで働いて、月手取り１０万以下の仕事に男が就いてどうする。
だからその「選ばなければ仕事はあるし」っていうのは無責任な発言だと思うね。
失職した人が怠け者だと馬鹿にしたいのだろうけど。

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このおじさんは、元サントリー正社員

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能力が有る人は会社に囚われてはいない
とっくに独立している

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根本的に間違っているぞ。
男45にもなってなにが転職だ？笑わせんな
チャンチャラおかしれ。
３０にして立つ４０にして惑わずだ
３０になった時点で独立起業個人事業を意識していない成れの果て。
そして４０前後には完全に組織を頼らない。
頼るのは己のスキル、情報、人脈、知識だ。
だーかーら　リストラ候補　いらない社員　早期退職　希望退職候補になるんだろ
能力高い人材は会社が離さない。

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