賃上げ倒産1.7倍、人手不足倒産は過去最多　解決策は… 給料を上げられない会社から人が消える時代に

給料を上げなければ社員が辞め、上げれば財務が苦しくなる。いま多くの中小企業が、この板挟みから抜け出せずにいる。

東京商工リサーチによると、2026年度上半期の人手不足倒産は240件と、調査開始以来の最多を記録した。とくに目立つのが人件費高騰による倒産で、前年同期の1.7倍にあたる130件に達している。

10月からは全国の最低賃金額も56円増の1177円となった。中小企業の「賃上げ疲れ」は深まるばかりだ。


エキスパートの補足・見解

人手不足倒産というと「人が採れない」状況を思い浮かべがちだ。しかし実態は違う。いま増えているのは、人件費を払いきれずに倒産する会社だ。帝国データバンクの集計を見れば明らかだろう。上半期は225件と4年連続の過去最多で、約8割を従業員10人未満の会社が占める。

構図はこうだ。大手が賃上げを進めると給料の差が開き、中小企業から若手が辞めていく。残った社員に負担がのしかかり、さらに人が抜ける。仕事を回せなくなって外注に頼れば、コストが膨らんで資金繰りが行き詰まる。この「負のスパイラル」が問題だ。

いっぽう、賃金だけで大手と張り合っても勝ち目は薄い。無理な賃上げは、それ自体が倒産の引き金になりかねないからだ。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c0218cb79d5368...

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これじゃあ、上前をハネて利益を上げてるような会社しか残らねえよ
会社ばかりでなく日本という国がそうだもんな
どうかと思うわ

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