賃上げ倒産1.7倍、人手不足倒産は過去最多　解決策は… 給料を上げられない会社から人が消える時代に

給料を上げなければ社員が辞め、上げれば財務が苦しくなる。いま多くの中小企業が、この板挟みから抜け出せずにいる。

東京商工リサーチによると、2026年度上半期の人手不足倒産は240件と、調査開始以来の最多を記録した。とくに目立つのが人件費高騰による倒産で、前年同期の1.7倍にあたる130件に達している。

10月からは全国の最低賃金額も56円増の1177円となった。中小企業の「賃上げ疲れ」は深まるばかりだ。


エキスパートの補足・見解

人手不足倒産というと「人が採れない」状況を思い浮かべがちだ。しかし実態は違う。いま増えているのは、人件費を払いきれずに倒産する会社だ。帝国データバンクの集計を見れば明らかだろう。上半期は225件と4年連続の過去最多で、約8割を従業員10人未満の会社が占める。

構図はこうだ。大手が賃上げを進めると給料の差が開き、中小企業から若手が辞めていく。残った社員に負担がのしかかり、さらに人が抜ける。仕事を回せなくなって外注に頼れば、コストが膨らんで資金繰りが行き詰まる。この「負のスパイラル」が問題だ。

いっぽう、賃金だけで大手と張り合っても勝ち目は薄い。無理な賃上げは、それ自体が倒産の引き金になりかねないからだ。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c0218cb79d5368...

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これじゃあ、上前をハネて利益を上げてるような会社しか残らねえよ
会社ばかりでなく日本という国がそうだもんな
どうかと思うわ

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逆に言えば必要とされていない存在ということ
いい加減に護送船団方式や一億総中流時代の妄想から抜け出すべき

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