日本企業の経営者が低学歴ばかりになってしまった根本的理由

答えの丸暗記では、世界で通用しない
新型コロナウイルスが日本のあらゆる産業に大きな打撃を与えている。しかも今までの生活スタイルやビジネスシーンなど日常の経済活動にも変革をもたらしつつある。企業がアフターコロナ時代を生き残るには従来の常識を覆すような技術革新やビジネスモデルの創造が不可欠であり、企業経営者の力量が改めて問われている。
日本の経営者に関して、経営共創基盤CEOの冨山和彦氏が「現代ビジネス」の対談（2020.5.10）でおもしろいことを言っていた。世界的に産業構造が変わるなかで日本企業が構造変革に対応できなかったのは、日本の経済人が「国際的にみると驚くほど低学歴になってしまった」からだという趣旨の発言をしている。
続き
https://www.msn.com/ja-jp/news/money...日本企業の経営者が低学歴ばかりになってしまった根本的理由/ar-BB14GJ2l?ocid=spartandhp
※このスレ消さないで。ためになる記事だからです。

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まず株式会社にしちゃダメなのと、
世襲のお坊ちゃま社長もダメ。

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>>1
＞低学歴というのは中卒・高卒のことではなく、18歳で大学に合格しただけの知識・学力しか持ち合わせていないことを指している

日本語の広義の「学歴」を歪んで使ってる釣り記事だな
最初に厳しく、終わりに甘い　東洋的科挙的制度の破綻　と言えばいいのに

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経営共創基盤と言う時点でもうダメじゃん
口先で商売できるのは落語家か漫才師ぐらいだぜ

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企業は経営をＡＩに任せて役員ゼロの経営体質を目指せばいいんだよ。社長もＡｉから低評価されたら解任できるようにする。

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>>2頭悪そうだな

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日本はルールの隙間を突くようなカンニングスタイルが有効だったりするからな。
そうした不正を定着させるため社会自体を歪めたりもする。　心魂が腐っている。
アメリカのように本物しか通用しない実力主義ではないから、芸が微妙な芸能人が数多く量産される。

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