ゾス系ベンチャー企業の「詰問動画」がパワハラと物議

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「普通にクビ」とスクール生を激詰め…“ゾス系”ベンチャー企業の「詰問動画」が“パワハラ”と物議、広報が明かした「公開の意図」

《学歴や肩書きにとらわれず、本気で未来をつかみにいく若者たちの「挑戦の場」》
　こんなキャッチコピーを掲げる若者向けビジネススクール「ZOSS SCHOOL（ゾス・スクール）」を展開するのは、東京・豊島区のベンチャー企業「株式会社 グローバルパートナーズ」だ。

「ゾス」とは、同社創業社長で有名実業家の山本康二氏（54）が、かつて取締役を務めた光通信などで使われていた気合の入った挨拶から転じて、仕事に強いコミットメントを示すマインドを象徴する用語として、昨今広がりを見せている。グローバルパートナーズも、そんな“ゾス系”企業として数々のメディアで取り上げられており、SNSでは“昭和的”と敬遠される向きもあるいっぽう、過酷なノルマ設定など、あえて厳しい環境を求める若者には響いているようだ。
　同社HPによると、完全無料のスクールでは、成果報酬型の営業活動や体系的な座学を通じて、圧倒的なスピードで成長することも可能だという。昨年に始動したばかりのスクールには、すでに3期生が入校するなど評判のようだが、実は今、スクールの“内部”を撮影した動画がSNSで物議を醸している。

　発端は、同社社員の男性が2月上旬、Xで《中途半端な人は周りをも中途半端にしてしまう！ エレベーターからやり直せ！》と綴り、ミーティング風景の動画を投稿したことだった。動画では、目標達成率が15パーセントと低く、一時連絡が取れない状況があったというスクール生に対し、投稿者の男性が他の複数の社員もいる面前で「普通にクビ」と宣告した上で、こう詰問していた。
「いてもいなくても変わんなくね？　これが許せる世界線がやばいと思ってて、営業マンやってて。普通にクビじゃねと思うんだけど。これ来月も再来月も見るの？もっと稼働時間も増えて、またこの結果出してみ？。どう？俺らの教育コストは。（他の社員が『クビですね』と言ったことを受けて）でしょ？そう思うでしょ？」

　この様子は、Xで数万人フォロワーを抱えるアカウントに取り上げられ、瞬く間に拡散。社員のスクール生に対する姿勢が「パワハラ」だとして“炎上”する事態に発展し、以下のような厳しい声が上がった。
《この詰め方になんの意味があるんですか？ほんまにやめた方がいいよ。これをネットにあげるって選択も100％間違ってる》
《クビをちらつかせ、かつ他の人がいる前でこの話し方は非常によくない》
《こんなハラスメントする方が普通にクビ》
《ガチで昭和だな…と。不動産営業やってた頃、立地1件も取れなかった時ですら、ここまで公開処刑みたいに詰められたことはない》

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「光通信って豊田商事と世間のイメージ変わんなくね? これが許される世界線がやばいと思ってて、こんな看板上げてて普通にアウトじゃねと思うんだけど。これ来月も再来月も夜逃げせずセミナー続いてんの？もっと世間体も考えて真っ当な商売してみ？。どう？君らの自尊心は。（親兄弟にも『クソですね』とわれてることを受けて）でしょ？そう思うでしょ？」

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