大企業冬ボーナス 初の平均100万円超え 業績好調で4年連続プラス

経団連が発表した大企業の冬のボーナスは平均で100万4841円で、初の100万円超えとなりました。

経団連によりますと、大手企業164社の冬のボーナスは平均で100万4841円で、比較可能な1981年以降で初めて100万円を超えました。去年より8.57%増え、増減率は4年連続でプラスとなりました。

▼最も増加率が大きくなったのは自動車の17.25%で、▼最も金額が高かったのは建設業の135万4639円でした。

経団連は「輸出企業を中心に業績が好調で、賃上げを続ける機運が定着してきた」と分析しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/211b393392b758c8e6a9e...

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>>6
それが失われた30年の要因という人がいるけど、その30年の間に大手企業は600兆円近い内部留保を貯め込むほど収益を上げてきたんだよね～
思うに給与だけじゃなく社内に託児施設を設けたり育休や産休にリフレッシュ休暇に至るまでの充実した休暇制度だったり中にはリスキリングの
支援まであるような大手企業と日々の生活で精いっぱいの労働者との格差は供与所得以上に開いている気がするよ。

最近は「JTC企業」という呼称が盛んにみられ書店に行くと「JTC企業」に就職する手引書のような書籍が多く並んでる
曰く
https://news.yahoo.co.jp/articles/938615660feac0edcd35d...
ということのようだが中でも
>終身雇用の考え方も根強く、一度入社すれば定年まで働くことを前提にした制度が多く残っています
終身雇用の時代はヲワる？学歴社会はなくなる？　さ～て、どうしたんだ？
結局はココに来て「JTC企業」が再注目、それも王道の価値観として再注目されていることが何よりも現しているよ
人生の喜びや幸せってのは給与や待遇だけじゃないのだろうけど
>>2のように感じる人は、やっぱり、この国は中学～高校と愚直に勉学に励んだものが報われる国なんだわ

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