三菱ＵＦＪ銀、５５歳の「給与一斉引き下げ」廃止へ…定年も６５歳に 延長し人材確保

　三菱ＵＦＪ銀行は２０２７年度から、５５歳を機に一斉に給与を引き下げる制度を廃止し、定年を６０歳から６５
歳に延長する。５５歳以降でも昇給しやすくすることで、慣例となっている５０歳代の外部への出向者は減る見込み
で、銀行本体での活躍を促す。若手行員には大幅な賃上げを実施し、年齢を問わず人材を確保する。

　三菱ＵＦＪ銀ではこれまで、行員の半数程度が５０歳代前半に銀行を離れ、関連会社や取引先に役員待遇などで出
向してきた。出世競争から離れるため、業界では「片道切符」とも呼ばれる。銀行に残る場合、役員など一部を除き、
仕事量を減らして５４歳以前よりも低い給料で働く必要があった。

　今回、５５歳以降に給与を一斉に引き下げる仕組みをなくし、銀行に残って活躍を続ければ昇給が可能になる。
５０歳代で出向していた人材が、出向先の待遇などと比較し、銀行に残る選択をするケースが増えそうだ。

　若手の待遇改善も進める。２６年度にはベースアップとは別に、行員の給与を平均３％超引き上げる。若手を中心
に、非管理職では最大７％程度の賃上げになるという。大卒の初任給も３０万円に引き上げる。

　銀行業界では、バブル期に採用された人材が大量退職した一方、デジタル化の進展で人手のかかる仕事は減ってい
る。三菱ＵＦＪ銀は経験豊富なシニア人材に引き続き銀行で活躍してもらうとともに、若手も能力に応じて登用し、
優秀な人材の確保を図る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6fd03d240efd816c14ab1...

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その代わり、上司は年下かも。

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銀行・保険・証券業とかヤっとるサラリーマンのお仕事は、「お金のニオイがする所にイク♪」だけの商売であり、呆れる(笑)。
特に保険会社の社長室ってば、人々の感情を共有化・共済化しとるダケの商売なのに、まるで竜宮城みいな社長室ばかりかと…
特に保険会社ほど浅ましい商売はなく、「お金のニオイがする所にイク♪」ババアセールスマンとか、男女雇用均等法とかになったけど、
アダルト番組ド定番のように、竜宮城みいなオモテナシ♪みたいな契約ゲットなんて、マジで普通にあったよな。
ワシ、保険会社と徹底抗戦モードで、となかく保険が嫌いで、でも死んだ時の備えとして必要かものバランスを保っているが、
金融業の中でも保険会社ダケは、その社長室は竜宮賞みたいな輩が多く、コイツら、保険屋ってばヒトの感情に食い込む宗教団体みたいな、とても豪華で竜宮賞みたいな社長室が多く、
そろそろ、保険屋・保険業の輩は始末すべきかと…
少しはさぁ、決して上場はしない日銀の金庫なクマヒラさんと見習えば？
あのね、日銀の金庫なクマヒラさんみたいなヤツらが、戦後の日中国交正常化してきていて、パンダ♪だとか、アグネスちゃん♪とかに成っとるだろうに…
給料？所得？定年？…こんな浅ましい価値観を放送投稿配信行為をしとるヤツってば、銀行員にもなれないような低能・低俗のヤツの放送投稿配信じゃね？
たったの1000円～程度のラーメン・スイーツ店に「お行儀よく並ぶ日本人っってば、マジに異常な遺伝素質である」と想いますけど…
金八先生みたいなブサイクな奴に「この馬鹿チンがッ!!人並みッ平等ッ!!好き切らせずに残さず給食を喰えッ!! 」とかって…
日本人ってばさぁ明らかにぼ暴力団組織そのものであった武家・武士・サムライとか崇めちっゃているけど、国営放送「おしん」だなんて生活は、誰がヤッたのさ(笑)？
幕末になるまで90％以上の日本島民には決して何かを描く・書くコトや自分自身(家族)の名を名乗ることも、持つことも許さなかったのが、日本の皇族貴族公家武家と商人身分の奴らだろうに…
国営放送「おしん」だなんて、あんなのは、丁稚奉公・奉公とかイットルけど、少年少女の身売りであり、性処理道具にされちっゃた子とか多いので？
「見ざる聞かざる言わざる」な日光の東照宮だなんてば、日本島民を「おしん」みたいな扱い・支配をする一方で、暴力団事務所だった武家が大陸から朝鮮職人を大量に招き入れてきており、
その末裔・伝統工芸で「ナントカ家」とかヤっとるヤツっでは、マジで日本でない大陸にご先祖様があるプライドを持っている方々ばかりだろうに…
財閥系な三井・三菱・住友・東急なんざ、今でも商人身分なまんまであり、家畜動物=サラリマン相手に商売しとるタケたろ(笑)。

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>>3
話の長さは知能指数と反比例する

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