パナソニック、1万人クビ。40歳から59歳の社員が対象。AIで不要に

問題なのはこの1万人って人間を雇用し続けることができないくらい会社がきついってことなんだよな。
ある程度の成長が期待できるのなら、配置転換とかでやりくりをして同時に退社を促すってことをするんだよな。
グループ会社内を移動させたり、子会社や別事業部に移動させて、丸ごとその部署を譲渡して切り離すってことを
平気でやっていくんだけど、それをやる以上の人件費を支払っても支えることができないってことだ。

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