「5年以上もずさんな警備」ALSOKが空港保安検査で「警備業法」違反

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200128-00029876-bu...
警備業界大手のALSOK（綜合警備保障）で、空港の保安検査場に法律で定められた資格保持者を配置しない「警備業法違反」の状態が長年続いていたことが分かった。
「手荷物検査やハイジャック検査場にいる空港保安検査員の胸元には、青色と緑色のバッジがつけられています。青は国家資格の空港保安警備業務1級所持者で、緑は2級。警備業法では、これらの資格保持者を、どの検査場に何名配置すると細かく定められていますが、会社は慢性的な人手不足のため、少なくともこの5年以上「1日も配置基準を満たしたことがありません」さらに、資格保持者が正しく配置されているかのような虚偽の報告を国交省や航空会社にしています」

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そりゃゴーンも脱走するって

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アルソックのＣＭで毎回一人リズム感のない奴が気になる

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ゴーンのせいで露呈したか？

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くだらないCMにばっかり金注ぎ込んでないできちんと仕事しろって事だ。
詐欺事件じゃねーか。

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最強最悪のブラックkz企業
メディアフラッグ（現、インパクトHD)の対応があまりにも酷い

メディアフラッグ（インパクトHD)株式会社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-19
東建インターナショナルビル6F
TEL：非公表メールのみの問い合わせ

何が酷いかって？
それは調査員・末端スタッフの報酬ピンハネはもはや常態化で…それ以外にも下記のように

実体験例その１
約３年ほどスポットラウンダーで活動していますが計画性に乏しい企業で
クライアントとラウンダーの橋渡しが欠点が多く最終的に立場の弱いラウンダーに
負担がかかり肉体的にも金銭的にも精神的にもボロボロになります。
ラウンダーが世間に広まって事情があって正社員になれない方など
自身でスケジュールが管理できるので新しい職種ではありますが
こちらの企業はおすすめできません。

実体験例その２
時々トラブルが生じることです。現場に行き、トラブルが生じるので、
瞬時に考え、確認をして対応をしなければなりません。
担当の営業がお休みや連絡がつかないと大変なことにはなります。

事例その３
話が分からない社員(特にマツオというビッチアスカント）がいて困ります。
分からないことは確認しろの一点張り、不安なら問い合わせしろ！
で、何でもかんでもトラブルの責任は現場のせいします。
トラブルが起きて連絡してもつながらないんだよバイタマツオ！SHINE！
NG行動は最初から明記しておけや！KORONU！

どうか、みなさんの正義で労基や犯罪公益通報の鉄槌を下してください。

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セコムしてますか

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ユーチューバーや、勝ち組企業の勝ち組社員さんなんか見てたら、半端な給料でせこせこ働いてるのが馬鹿らしく感じられて仕方ないもの

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会社は儲けてるのに給料は安いからな
辞める奴も多いし
ここが人手不足を解消するのは無理

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>>8
>ユーチューバーや、勝ち組企業の勝ち組社員

じゃあ、ユーチューバーやればいい。学歴、経験一切不問。ただひたすら登録数と再生数を
稼げればいいだけの、真の実力主義。

勝ち組企業の勝ち組社員は、まず入社するのが大変。それ以上に続けるのが大変。コスパの
いい仕事ばかり探してる、クズの底辺人間には一日も待たない。

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>>1
伊調馨かわいいな。
もしかしたら勲煮（くんに）できるかもしれない。

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アルソックは安いシルバーばかり使っている。

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