春闘で賃上げ、46％が積極姿勢　共同通信調査、ベア検討も多く

　共同通信社は2日、主要114社へのアンケートをまとめた。2025年春闘で賃上げを「実施する予定」と回答した企業は21％だった。「前向きに検討」と合わせると、全体の46％が賃上げに積極的な姿勢を示した。長引く物価高騰が従業員の生活を圧迫しており、ベアを検討する企業も多かった。

　賃上げに積極的な企業のうち、ベアを「実施する予定」は28％、「前向きに検討」は51％。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は「前年と同程度」が28％、「前年を上回る水準」が8％だった。味の素など2社は物価上昇分を超える賃上げを行うと回答した。

　賃上げの理由を複数回答で質問すると、76％が「物価上昇への対応」を挙げた。「社員の定着や人手不足の解消」（62％）が続き、「政府の賃上げ要請への対応」（42％）を意識する企業も多かった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ce2a36d9e0938d5f57cb...

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正社員の待遇を下げ非正規社員との格差をなくす手法について、最高裁が7月、容認する決定をした。東京地裁も5月に同様の判決を出した。

非正規社員の手当を増やすのではなく、正社員の手当を減らす形で格差の解消策が広がれば、多くの労働者に不利益が及ぶ。働き手は、手当込みの賃金を当然としてきた意識を変える必要がある。

「非正規従業員（非正規社員）の待遇改善を意図したパートタイム・有期雇用労働法の趣旨にそぐわな...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG245GA0U4A920C2...

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えっ、
46％のアップを要求と・・・・・な訳ないっかっ

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米の価格は1.5倍

“家庭直撃”コメの価格が前年の約1.5倍
https://news.yahoo.co.jp/articles/923619497c184966a0618...

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