今年度 賃金引き上げた企業 8割以上に 前年度大きく上回る

今年度、定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額など何らかの賃金の引き上げを実施した企業の割合は、前の年度を大きく上回り全体の8割以上に上ったという調査結果がまとまりました。

この調査は民間の信用調査会社、東京商工リサーチが今月、全国の企業6200社余りを対象にインターネットによるアンケートの形で行いました。

それによりますと、今年度、定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額それに初任給の引き上げなど何らかの賃金の引き上げを実施したと回答した企業の割合は全体の82％に上り前の年度を12ポイント上回りました。

これについて調査会社は物価の上昇を背景にベースアップなどを実施する企業が増えたからだと分析しています。

賃金を引き上げた企業に具体的な方法を複数回答で尋ねたところ、定期昇給は81％、賞与の増額は44％、ベースアップは42％などとなりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220829/k1001379214...

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時給に見合う仕事量をこなすバイト君が
どれほど居るだろうか？
労働量が一定レベルに達しないバイト労働者への
ハードルが上がる一方だな。
安くても楽な仕事とか有っても良いのにな。

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21年度の企業の内部留保500兆円超　10年連続で過去最高更新
https://news.yahoo.co.jp/pickup/643741...

賃上げ以上にため込みました

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　ホラワニよ
どこの会社があげたのは全部書き記さない限り
ホラ吹きメディアとか信じられん
世界よ目を覚ませ！オランダ政府に逮捕されても闘い続ける有名活動家インタビューヴィレム・エングル氏
https://www.youtube.com/watch?v=KJU_n1-lMK...

https://rumble.com/v1h0ysv-324-wake-up-world-inte...

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賃金が上がってないと言うデータは非正規入れるからおかしな数値になってる
しかもメディアが言うデータは実質賃金のこと。
普通の企業ではどこもインフレ率よりも上がっていて実質賃金も上昇している
この実質賃金はデフレになると実際の給与が去年と同じままでも実質賃金は上昇というからくりがある。

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定期昇給がない会社が2割もあるんだって話。
勤続年数に応じた昇給が無いってことだと初任給のまま定年までって形でもある。

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統計方法ガー言っても、他国と比べて圧倒的に成長が低いのは事実だからね

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俺の会社なんか６年ぐらい昇給なし
上がった時でも月給が１０００円だけ
物価上昇に完全に追いついていない

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