経団連 テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」

テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」　経団連が政府に提言
11/8(月) 19:13配信

　経団連は8日、政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した。

　同日発表した政府の感染拡大防止策への提言のなかで触れた。提言は十倉雅和会長が就任した6月以降、4回目。十倉氏は記者会見で、出勤者数の抑制について「一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる」として、経済的な悪影響も大きいと指摘。
ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。

　政府は職場でのクラスター発生などを防ぐ策のひとつとして「7割削減」を呼びかけてきた。
首都圏などに政府の緊急事態宣言が出されていた今年8月には、菅義偉前首相が自ら経済団体を訪問し、達成に向けた協力を要請していた。
以下サイトで
https://news.yahoo.co.jp/articles/dd9eff9e1bdb231b1ea90...

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うちもテレワークで済むような業種・部門の人はリストラして、その仕事部分はアウトソーシングに置き換えたわ
これだけで無駄な人員の整理と、そこでかかってたコスト（保険の会社負担分とか交通費の負担、有休分の負担、ボーナスなど）が減り
なおかつ会社全体の人員が減るぶん、行政に比率で押し付けられてた障碍者受け入れ枠ぶんも無くせたわ
テレワークで済むような部門て、会社内にある意味も無いってのが、凄く実感できたわ

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誰かと思えば経団連が言い出したのか
肥満・糖尿病団体あたりが言い出すならわかるが

太るからな

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>6
正解
テレワーク→アウトソーシング
人件費→コスト　

バカ社員どもの生活の責任も負わないじゃなく　　「負えない」が正しい
有給分・賞与・社保の負担はでかいね。
最近じゃゲロブス女社員のサンキューとかね。　
産休サンキューはなくなれ　いよいよ構造的なリストラです。

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もう経団連はアホ団塊の塊だから
みずほ銀行のTOP連中と同じ匂いがする

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森ビルみたいなデベロッパが経団連に入ってると、テレワーク推奨は入居率がさがって採算割れになるので反対せざるを得ないんでしょう

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>>5
只でさえネットワークセキュリティがガバガバのお国柄ですものね。

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