世代で賛否分かれる「定年制」

スタッフサービス・ホールディングスがまとめた「定年制についての意識調査」によると、定年制の必要性について賛否が拮抗する結果となった。
必要派が56・2％で、不必要派が43・8％。
若年層が「キャリアの区切り」などの理由で必要と考えている傾向がみられる一方、50―60代では人手不足などを背景に不必要派の割合が高かった。
定年延長の議論や定年廃止の事例もある中、世代や立場で意見が分かれた
定年制について年代別にみると、20代は「必要」が25・9％、「どちらかといえば必要」が34・1％で必要派が最多。
これに対し、50代は「どちらかといえば不必要」が34・5％、「不必要」が15・9％となり、不必要派が最多の年代だった。
キャリアステージ別では、60代の定年前世代で不必要派が63・6％を占めた。

返信する

寂しいんだな、オヤジたちは
家に放り出されてもやることがない
たとえ職場でふんぞり返れなくとも、とにかく用があることがかけがえない

返信する

>寂しいんだな、オヤジたちは家に放り出されてもやることがない
無趣味な奴って結構多いから、定年後は朝起きて、ぼーっと過ごす毎日って人も多いらしい。
だから暇つぶし感覚で仕事をしたいと言う人がいるね。
給料は安くても良い。ボランティアでも構わないって言う人もいる。
必要とされたいのだそうだ。

しかし今の若者には想像もつかないだろうけど、仕事ばかりしてきた糞つまらない人こそがリストラを喰らわずに最後まで居続けることが出来るんだ。
４０代くらいになると、仕事も慣れてきて手抜きをしだす。
どんどんとモチベーションが落ちて雑な作業になる。
いくら頑張っても出世とか、将来はだいたい見えてくるから、シャカリキに頑張る意味がないと感じる。
しかしそういう輩は企業からしたらお荷物だからね。
リストラで整理されちゃうわけ。
４０代、５０代で失職って最悪だよ。だいたいの人がまともな再就職なんて出来ない。
定年とかを考える前に、生き残ることを考える方が先。

返信する

定年制はいらないと思う。
老人が増えて若者が減って行く社会だからね。

返信する

俺も別になくても良いとは思うんだよ。
がしかし、現実的に歳をとると体が動かなくなるもんでね。
肉体労働関係の仕事をしている人は、60歳くらいになると辞めたいと言うわ。
しかし定年で辞めたとしても、人生はまだまだ長いので、体が動く限り働いて収入が欲しいって人も多い。
だから最高なのは、定年制をなくすよりも、退職金を多くしてくれた方が従業員からしたら嬉しいんじゃないかな。
若い従業員からしても、60代の歳をとった老いぼれなんか何の役にもたたないのだし、長く居座り続けられたも困ると思っている人も多いだろうしな。

返信する

企業が必要とするならば昔から嘱託制度というものがある
誰でもできる仕事やってるのに年齢加算で高給取りで居続けほうが会社の迷惑
使えないジジイの給料で若い社員２人雇えるんだからな

返信する

年取ると体力だけじゃなく感覚器官が損なわれていく。
頭も働かなくなり、習慣性の作務しかこなせなくなる。
自分ではまだまだなんて思っているからたちが悪い。
まあ、いいとこやはり50代までであらゆる柔軟性、判断力、記憶力やらが社会的有用性基準からは脱落する。
与える仕事を選ぶ存在になる。
60過ぎても余人をもって代えがたいのは、功成り名遂げた人のケースが構える社会的「顔」機能。
顔が効くとは、顔が仕事をしてくれるのだな。

返信する

「若いのを雇って35歳くらいまで使い倒すのがイイ感じ」って
IT系の社長サンが言ってたね（俺が髪切ってる上客）
それ以上居座られると金がかかって利益が減るんだってさ

返信する

キッカリ線引いてくれよ
いつまでも働きたくねえよ

返信する