「永守流」日本電産は今後3年で社員の平均賃金を3割増やす方針業績への貢献度を評価して社員のモチベーションを高める

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001 2020/11/05(木) 06:10:48 ID:vxTLKu/bPc

日本電産は今後3年で社員の平均賃金を3割増やす方針だ。業績が悪化する企業が相次ぐなか、創業者の永守重信会長兼最高経営責任者（CEO）が異例の「賃上げ宣言」をした。社員への利益還元を重視。業績への貢献度を評価する永守流の手法で社員のモチベーションを高める。

「今から3年間で社員の待遇を30%上げると宣言している」。10月26日にオンラインで開いた決算説明会で永守会長はこう明らかにした。具体的な賃上…以下ソース

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65838430U0A101C2...

002 2020/11/05(木) 06:34:55 ID:WBh5QXCxAE

経理をはじめ社員が震え上がってる
リストラの嵐の前触れ

003 2020/11/05(木) 06:59:19 ID:gOE211/wGQ

本来なら経営者が一番給料が低くていいのになw
みんなそこをわかってないw
労働者あっての会社なのにw

004 2020/11/05(木) 07:21:41 ID:C.AXXjTqCw

取らぬ狸の皮算用

あくまでも『方針』な。
実際増やしてから言え！

005 2020/11/05(木) 08:34:30 ID:Jj5iQo7wLI

待て　三割と三倍はちゃう！

006 2020/11/05(木) 09:02:27 ID:1NcQXwJWlg

ただし社員を3割減らします

007 2020/11/05(木) 15:09:50 ID:qZ9BTnUgRA

京都で大手の会社、どちらもなんとなく似たようなイメージだけど
稲盛和夫と永守重信、表と裏というかなんだか全然違う印象

008 2020/11/05(木) 17:02:42 ID:Gu5Al8Mb9.

増える分の給料を賄える程度に社員を整理するから問題ない

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