賞与が3分の1「泣きそう」　医療者、コロナで待遇悪化

　新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいで
いるためだ。

　一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。
一部では雇い止めや、休みを指示する一時帰休などもみられ、雇用をどう守るかも課題だ。

　医療機関のコンサルティングを手がけるメディヴァによると、一般の患者が感染を恐れて受診を控える動きがめだつ。同社が全国約100の
医療機関に感染拡大の前後で患者数の変化を聞いたところ、外来患者は2割強、入院患者は1〜2割減った。首都圏では外来は4割、入院は2割減。
とくにオフィス街の診療所では、在宅勤務の定着で会社員らの患者が落ち込む。

　メディヴァの小松大介取締役は、医療機関の経営が苦しくなると、医師や看護師らに影響が及ぶと指摘。「非常勤医師の雇い止めも出ている。
夏のボーナス支給見送りを検討している施設も散見される」と話す。

　実際、看護師らの給料や一時金が下がるケースが続出している。日本医療労働組合連合会（医労連）が28日にまとめた調査では、愛知県の
病院が医師を除く職員の夏の一時金を、前年実績の2カ月分から半減させることを検討。神奈川県の病院では夏の一時金カットに加え、定期昇給の
見送りや来年3月までの役職手当の2割カットなどを検討しているという。

　医労連の森田進書記長は「職員の一時金1カ月分（月例給）はだいたい30万円。コロナ患者を受け入れている医療機関の勤務者には最大20万円が
支給されることになったが、賃下げ幅が上回る可能性がある」と話す。

　職員の夏の一時金を、当初想定していた額の3分の1に引き下げる病院もある。埼玉県済生会栗橋病院（同県久喜市、329床）は、新型コロナの
入院患者も受け入れている。短時間で結果がわかる検査方法も採り入れ、積極的に治療にあたっている。4月の病院収入は前年同月より15%減で
1億2千万円減った。新型コロナの対応に集中するため、良性の腫瘍（しゅよう）の手術など急を要しない治療を延期している。受診控えもあって、
4月に入院した患者は前年同月比25%減の450人ほど。1日あたり約600人だった外来患者は520人ほどまで減った。院長は経営環境について
「つぶれるんですか、というレベルだ」と打ち明ける。

　看護師や臨床検査技師ら職員の夏のボーナスについて、感染拡大前に想定した額の3分の1にまで減らさざるを得ないという。コロナと向き合う
職員らからは「泣いちゃいそうです」という声も上がっている。院長は「命を張って業務にあたってくれているのに申し訳ない。辞める人も
出てくるかもしれない」と話す。

（続く）

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　7月からは祝日にも病院を開け、手術や検査などを増やそうとしている。だが、患者がどこまで戻るかは見通せない。

　全国医師ユニオンが都内で16日に開いたシンポジウムでも、懸念の声があがった。千葉県内の民間病院に勤める研修医は「給料が下がる不安が
大きい。すでに給料が10%カットされた病院もある。現場でのストレスが強くなるなかで給料まで下がったら、もうやっていられないという人も
出てくる」と訴えた。

https://www.asahi.com/articles/ASN5Z5S47N5ZULFA005.h...

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安心してください　公務員は　税金から集めたボーナスは満額ですから(^O^)／

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如何に無駄な保険医療を提供していたのかを考えないと。

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医療関係が暇になったってことは
それだけ病気やけがの人が減ったんだからけっこうなことじゃないか

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何か一部の人間が、医療崩壊が起こってる！！って叫びまくってるけど、
患者がいなさ過ぎて医療崩壊？ｗ

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一般公務員もボーナス半額でいいよね

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もうボーナスありきで生活設計をたてるのはやめた方がいい

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ボーナスは貰える前提とかアホかとｗ

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飛行機を飛ばして慰めたから、ボーナスなしも大丈夫っていう話？

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>>9
そうだよなｗ　ボーナスってのは、調整金だから。

ボーナスまでの半年、一年、何かあるかもわからんから、
低めに給料出す。無事何もなかったらボーナスとして、
残りを出す。

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