地方の中小企業による人手不足倒産が深刻、リーマン以来11年ぶり増加

　東京商工リサーチが1月14日に発表した2019年（1〜12月）における全国の企業倒産件数は8383件（前年比1.7％増）となり、
08年のリーマン・ショック以来、11年ぶりに前年を上回った。とりわけ地方の中小企業の倒産件数が前年を上回っており、人手不足による
倒産も調査開始以来で最多の426件（構成比5.1％、前年387件）となった。

　ただし、90年以降の30年間では90年（6468件）と08年（8235件）に次ぐ3番目に低い水準。負債総額も1兆4232億円（4.1％減）で
前年より下回り、過去30年間で最小を記録した。負債10億円以上の大型倒産が185件（前年198件）と、2年連続で200件を割り込んだため
という。中小企業の倒産件数が99.9％を占めている。

　一方、全国9地区の地区別倒産件数をみると、北海道と中部以外の7地区で前年を上回った。関東で10年ぶり、近畿で2年ぶりに前年を
上回ったほか、東北、北陸、中国、四国、九州の5地区が2年連続で前年を上回った。

　産業別では、消費税率が引き上げられた影響で、サービス業が4年連続、小売業が2年連続で増加。復興需要や五輪需要で倒産件数の抑制役と
なっていた建設業も、11年ぶりに増加に転じた。製造業と情報通信業も10年ぶりの増加、人件費の高騰でドライバー不足が深刻化する運輸業も
7年ぶりに増加した。

　中小企業庁では、70歳を超える中小企業の経営者が25年に245万人に上り、そのうちの約半数の127万人（社）が「後継者未定」になると
試算する。あるアンケート調査では、廃業した中小企業の約半分が黒字経営だったという。

・もう一つの「2025年の崖」、中小企業127万社が「後継者未定」で廃業!?（2019年9月27日掲載）
https://www.bcnretail.com/market/detail/20190927_138286....

　中小企業庁では、127万社が後継者がいないまま消失すれば、約650万人の雇用が失われ、約22兆円ものGDPの消失につながるとして、
中小企業の事業承継を重要施策として集中的な支援に乗り出している。

https://www.bcnretail.com/market/detail/20200115_153885....

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でも倒産件数は過去最低水準なんだってな
何騒いでるの？って感じ

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「低賃金の奴隷契約で働く人手が不足」な。

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そもそも、給料低くしか払えない企業なんてつぶれればいいんだよ。

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ネトサポが必死www
実は涙目www

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>>3
まさにコレ
大企業では絶賛大リストラ中、しかも45歳からww

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“人手不足倒産”の6割は「後継者不足」

人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず
2020/01/10 04:15NHKニュース＆スポーツ

去年１年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。

民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年１年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。

これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。

原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％を占めています。

次いで、
・求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、
・従業員が退職や転職をした事例が44件、
・人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。

業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。

調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。
https://news.goo.ne.jp/article/nhknews/business/nhkne...

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あなたのおっしゃる中小企業って
人材派遣と介護の事かしら？

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働き方改革・最低賃金・消費税増税・人口減
企業　会社には向かい風だな。
これからは経営者のスキルが試される。　市場や金融機関から査定される。

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人手不足というけれど、若くないとダメだの資格が無いとダメだのと、要求のハードルが高い！
そのくせ給料は安く、待遇は悪い！贅沢言ってるから人手不足になるんだよ！

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要するに、他より高い賃金を払えない糞な経営やってるとこが潰れてんだろ？
サヨクにとっては願ったり叶ったりな事態のはずなのに、なんでアベガーの材料にしてんの？
寝ぼけてんのか？

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>>11
格差社会が根底にあるから
大企業に入る方が稼げる、社会的地位が高い
地域のため？そんなのどうでもいい。己だけが大事
こんな考えがどんどん浸透している

日本の韓国化の進展

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大半は後継者がいなかったことによる倒産なのに、賃金が高い、労働者がいないなどと印象を操作し、移民を推進しようとするからあべがーが現れてしまうのだ。

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>>13
後継者不足による倒産は460件だから「大半」は盛りすぎじゃね？

>人手不足による倒産も調査開始以来で最多の426件（構成比5.1％、前年387件）となった。

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人手不足の業界って、いくら給料などを良くして求人募集をかけても、全然応募がないらしい。
それくらい嫌われているってことだよね。
建設、土木、運送、農業、水産、漁業、林業、清掃、警備、介護、飲食、販売、営業、IT関連・・・
この辺って品がないもんね。
21世紀の令和の時代でも暴力とか当たり前だと思う。
誰が好き好んで、殴られたり蹴られたりしたいだろうか。

「喧嘩上等！！　かかってこいやーーーーー！！！！！！！！！！」

くらいの者しか行けないよね。

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>いくら給料などを良くして


年収一千万だろうね。払えませんと会社側は言う。

じゃ人手不足　後継者候補無しで廃業　事業停止　業務終了して下さい。

物もサービスも全て輸入・外資に頼りなさい。ゴーストカントリーに成りなさい。

楽しみだぜ。日本の明るい未来に万歳　中国の奴隷国がよいか？　アメリカの舎弟国がよいか？

半島隣国と底辺国同士合併がいいなぁ

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>>15>>16
安倍ぜんぜん関係ないじゃん

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