シャープ「信賞必罰」賞与を年４回に…四半期業績で支給

シャープの戴正呉会長兼社長は１６日、従業員への賞与の支給回数を現在の年２回から年４回に増やすことを検討していると明らかにした。

戴氏は堺市内で報道陣の取材に応じ、「（社員は）業績の良い悪いをあまり感じていない。四半期の業績を発表してすぐ賞与を支給し、業績への意識を高めたい」と狙いを説明した。

以下ソース
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190716-OYT1T50166...

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それ、結局もらえるのは社長だけ、なんてオチなんじゃないか

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