中小賃上げ4.42%、32年ぶり高水準　非正規にも広がる

連合が15日発表した2024年春季労使交渉の第1次集計で、中小企業の賃上げ率は4.42%に達し、32年ぶりの高水準となった。引き上げ機運は中小にも広がり、物価と賃金が持続的に上がる好循環に弾みがつく。

組合員数300人未満の労働組合の結果をまとめた。賃上げ率は前年の同時期から0.97ポイント上昇した。最終集計と比べると5.10%だった1992年以来の高い水準だ。基本給を底上げするベースアップ（ベア）率も明確に分かる268組合で2.98%と0.86ポイント上がった。

芳野友子会長は15日の記者会見で「満額や要求を超える回答は昨年以上という印象だ」と語った。産業別では機械、金属など中小の労組を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」の賃上げ率が15日時点で4.09%と前年実績を0.57ポイント上回る。月額1万1302円の引き上げで、99年の結成以来過去最高となった。

政府は「物価を上回る賃上げ」をかかげ、2023年に賃上げ率の低さが目立った地方や中小企業を24年春季交渉の要ととらえる。足元の消費者物価指数（CPI）は24年1月に2.0%上昇と中小でもベアだけで上回っている。

活発な動きは地方にも出てきた。エンジンコンプレッサーを製造する新潟県の北越工業は労組の月額1万2000円のベア要求に満額で回答した。対象は486人の正社員で、賃上げ率は定期昇給分を含めて平均6.13%とした。担当者は「人材確保のためにも給料の引き上げが必要だ」と話す。

連合集計によると、有期雇用や短時間労働といった非正規の賃上げ率は月額で平均6.75%と前年の同時期の4.58%から2ポイント以上伸びた。正社員だけでなく、非正規にも効果は大きい。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1467U0U4A310C2...

返信する

言葉を選ばず言えば、人手不足だから条件よくしないとしゃーない
上げても辞めるかもしれんし募集しても集まらんかもしれんけど
それで潰れる会社は潰れてしまったらええと思うんだ
失職した人らの働き口は環境を変える勇気さえ持てれば充分ある

返信する

上がってませんがw

返信する

中小と大企業の差があまりない
これウソやろ
最低時給無理矢理上げられたせいかも知れんが

返信する

この中小って大企業の子会社とか関連企業やろ。
アホらしいな。

返信する

中小は大企業と逆で円安でめちゃくちゃ厳しいよ
全従業員を外人にしたいくらいなのに給料なんて上げれるわけがないｗ

結局日本人はどんどん辞めていき外人が空いた場所に入るという政府大企業の思惑通りになる
子分の会社が外人コキ使えれば今までどおり製品を安く買い叩けるからなｗｗ

返信する

もちろん全部の中小が上がるなんてことはないさ。
業績が良く、また労働組合に入っていたところだけだろう。
で中小企業は労働組合に加入していないところが多いから、基本的には
給料アップはないな。

中小企業のどれだけが労働組合を組織しているか調べると
・1千人以上の企業では、推定組織率が39.8％
・100～999人の企業では、推定組織率が10.2％
・99人以下の企業では、推定組織率が0.8％

千人以上の企業はなかなかの規模だ。そこまで大きいとやっぱり労組もしっかりしている。
しかし100人未満だとほぼほぼないに等しいな。

返信する

従業員１０００人でも中小なん？

返信する