45歳定年制（合法解雇）導入を サントリー社長 新浪剛史氏

終身雇用というシステムは昔からあって今でもあるよ。
終身雇用は日本と企業が社員のために用意した雇用の福利厚生。
ただ世の中にはそのシステムに乗れるだけのスキルすらない人間もいるってこった。
そのシステムを理解してさらに組織の中で秀でることが「出世」ってこと。
そうすると終身雇用に「自分はあうかあわない」かって話になるけど、自分軸の話じゃないからな。そもそも。

ただ見てると上記のスキルのない奴は転職を繰り返しても結局うまくはいかない。
要は「組織（集団）の中で働くこと（＝稼ぐ）に対してもスキル」が低いんだよ。

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