物価高で「インフレ手当」支給企業相次ぐ 最大15万円支給する企業も

物価高に対応するため、従業員の生活を支援するいわゆる「インフレ手当」を支給する企業が出てきている。

IT大手のサイボウズは、従業員約1000人を対象に7月に最大15万円の特別手当を支給した。また、家電量販店のノジマが従業員約3000人を対象に毎月1万円の「応援手当」を支給するなど、毎月支給する企業も現れている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/73d5bb51ad0c436e282cb...

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1991年のバブル崩壊後に物価が全く上がらない時期が30年間あったために
物価は上がらないものだと思いこんでいる世間が異常なんだけどな。

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大企業社員様とお役人様だけのお話

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>>3
世間というか騒いでるのは物価上がると不都合な不労連中の
「ナマポ」「年金受給者」「公務員」の３点セットとそれの取り巻き

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貧困層って公務員を目の敵にするよねｗ

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まぁたった１回の試験で選ばれしナマポの頂点だからな
退職後も共済年金も破綻して厚生年金組み入れで食い物にしてる公務員
そりゃうらやましいよ

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会社も国と一緒だな。
一時的な支援金ばっかりで、基本給を上げようとはしない。
だからいつまでたっても日本人の給与水準は上がらない。

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貧困層って何も努力してこなかった連中なんでしょ
周りに迷惑かけないように早く死んでほしい

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貧困層って共産党の話を真に受けて政府批判するんでしょ？

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貿易赤字が続いてて、国際競争力も落ちて来てるから、
給与が上がらないのは当たり前だと思う。
もう、ほとんどの電気製品は日本製でなくても十分使えるようになってる。らしい。

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サイボウズってそんな儲かってんの？
クソCMのイメージしか無いが

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>>12
B to Bで強いんだろうよ。
一般人の生活の中ではまったく関わりのない会社。

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昔ながらの大企業は何もしない　新興企業のみ対応が早い　
不況の時は、　いまは上げるときでない
好況の時は　　明日がわからないから上げない
と内部留保を積み立てる　松・・銀行

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BtoBは景気良いような感じするわな
国は企業保護に必死で国民は後回し
いわば勝ち組と言ってもいい相手と商売してるわけで

企業保護に必死になるあまり、労働組合などの活動をとことん批判する風潮が作られ、組合の衰退と活動の停滞が進むことに
組合も新陳代謝等ないと古株の仕切りがひどくなる
そして派遣などの非正規や外部の多用によって、さらなる組合の衰退を招くことに
声をあげないことには給料は増えない
その代弁者が組合だったのに
日本人はおとなしすぎ

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組合は竹中と同じ主張をしてるよ

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