まったく懲りないすき家グループ　ココスで奴隷制度発覚

《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

「ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています。本人の能力不足で残業が増えるなら仕方ないにしても、理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまうので残業時間を少なく申請せざるを得ません。睡眠不足でボロボロになって働いているのに、報われない。会社は社員を人として扱っていない、単なるコマとしか見ていないんです」

飲食店業界では今年4月にくら寿司の店長が自殺、すき家ではパート従業員が過労死する事件が起き、労働環境が注目されている。Aさんが勤務しているファミリーレストランのココスも同様に劣悪な労働環境にあるという。Aさんは絶対匿名を条件にココスで行われているブラックな勤務実態を語った。

　ココスは1980年に茨城県に第1号店を開店。茨城県を中心にチェーン展開をしていた。2000年に運営会社の「カスミグループ」がココスを含む外食部門を売却し、現在のゼンショーホールディングスの傘下に入った。これをきっかけに急速に店舗を拡大。現在は全国に500店舗以上を展開する大型ファミリーレストランである。

「睡眠時間もろくに確保できない日が続いて、運転中に…」

https://news.yahoo.co.jp/articles/fd9e04ffe7bba78b87cb4...

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働き口が無いわけでもないのになんでそんな思いしてそこで働き続けるのか理解できない。

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もうCoCo壱番屋は行かねえ！

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ゼンショー小川賢太郎氏 全共闘の活動家から「外食王」へ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/28176...

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吉野家もそうだが、ブラックやってきた結果がこれ？

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>>3
ジャグワァーな

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外食チェインの雇われ店長なんか何処もブラックなんは判り切ってんのに
なに浪花節って感じｗ

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辞めろ。大変かもしれないが、他の仕事を探せ。

日本人は、とにかく頑張って努力してしまって辞めない。結果、
ブラック企業を育ててしまってる。

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昔のcocosは日替わりランチなんか安くて美味しかった。
もう何年も行ってないが、経営が代わってダメになってたのか。
ツクバサーキット行った帰りは必ず寄ってたのに。

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そのシステムで納得しているからやめないんだろ？

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どうせ前親会社時代に正社員採用された店長を
ゼンショー側の人間と入れ替えるための追い出し作戦だろ

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急激に成長していった組織はこんなもんだよ。
「勝ち馬に乗る」みたいな感覚でそこで働こうとする奴も悪い。
基本的に従業員は「奴隷」なのだから、良いように扱われて、使い物にならなくなったら捨てるってのが勝つ組織の基本的な考え。
替えくらいはいくらでもいるからな。
「奴隷」になりたくなければ、自分自身が一国一城の主になれば良い。
出来ないなら尻尾をふっておとなしく飼われていろ。

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すきやだけじゃなくて外食チェーンはどこもこんな感じ。
労働基準法守っている店を探す方が難しい。
「他にも働き口はある」ってよく言われるけれど外食チェーンを候補から削除すると残っているのはほとんどない日本。

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>>1
こういう、ナルシストっぽい社長の会社には入っては駄目。

これマジ。

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