「中小企業が日本経済を牽引している」は本当か?

このことからわかるのは、中小企業は企業数が多いにもかかわらず、それに比例した付加価値を生み出すことができておらず、
大企業に比べて総じて生産性が低いために、結果として日本全体の労働生産性を引き下げているということです。

ここまで日本国内の中小企業と大企業のプレゼンスの比較について見てきました。「中小企業が日本経済を牽引している」ということはどうやらなさそうです。
確かに量的な面では日本は中小企業大国であることは間違いない一方で、質的な面では高度成長時代の思い込みやイメージを引きずりすぎたことが、
日本全体の生産性を引き下げる要因となり、国全体が国際的にも際立った低生産性にあえいでいることがはっきりしてきました。

さらに、数の上でウエイトが大きい中小企業が質の面で低生産性にあえいでプレゼンスを発揮できないでいることにより、
労働条件が悪い企業を多く生み出したため雇用の質も悪化し、長期にわたって国全体が労働者の賃金上昇の恩恵を受けられなかったため
生活は苦しくなる一方となっています。

賃金が上昇しないと国の税収も上がりません。一方で、高齢化による人口減少は待ったなしです。このままでは増税や社会保障の負担に押しつぶされかねません。
こんな日本の状況を考えると、とても中小企業の現状を放置していてよいはずはありません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c79de66662dfe62f0c9ee...

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>>28
つまり早ければ90年代、遅くても00年代には労働集約的製造業から脱却すべきだったんだよ
モノづくりなんていつまでも悦に入ってるから地獄の低賃金ループに突入することになったんだよ

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注文を解析、最適の下請け選んで売掛・・大企業こそAIで事足りね？　

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ユダ金の釣りに掛かるバカいるのか？

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>>26
中国の、どの車両の事言ってんの？

ドイツと日本の元車両の、劣化コピー以外作れてないぞ？

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今の低賃金問題は国が中抜き産業を大規模に進めた為
問題の本質はここ
企業の足枷が過去の労働者身分保障的なところにあるとしたら
中抜き産業という実業を伴わないブローカーに金を流すのじゃなく
企業と労働者の直の契約を見直せば済む事
例えば、現在の派遣法にある三年経過後に自動的に直接雇用として中抜き機関から離れる法を
単に中抜きを排除して、企業と労働者間の取り決めを保証すればいいだけ
当然、中間搾取が無くなる分賃金は上昇の方向へいくのは必然
その中抜き産業作りを誰がやったのか
利益は得たのか

そこだよ

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[YouTubeで再生]
この動画を見て欲しい
連合の神津会長とひろゆき氏との対談

後半で語られてる事は徹頭徹尾経営層に加担している竹中氏の考え方と同調しているというのが分る
労働者の利益を代表するはずの存在が全く逆の主張をする
頭が混乱してどういう事なのかにわかには理解できなかったが
これは、一部の組合員を経営層との癒着によって御用組合として機能していただけなのか

これらが明らかになった現在、非常に危機感を持たざるを得ない

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神津会長が主張してる雇用の流動性（竹中氏との同調）
これは国家機関がやるべき事
例えばハローワークがやればいい事

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竹中氏と神津氏が語る雇用の流動性
これについてスキルが身に付くという詭弁を語ってるが
労働ジプシーとしての存在がその現場現場でのスキルをどうやって身に着けていくのか
この論点をさらりと流して語っている
全く間違っている

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>工作機械（旋盤・フライス・ボール盤）使って金属加工してる中小企業の従業員の日当は
>￥4～5万から、ええとこ￥6万くらいだろう。

嘘だろ。うちは道具を使った加工だけど、俺の日当9000円もいかないぞ

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今じゃ基板の設計製造も中国に頼り切り
個人でも安く受けて少量でも作ってくれるから便利なんだけど
これって大企業が電子基板の製造を中国に依存する最悪な状態になってしまっているよね

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