コロナ禍、内定率９割超す ２０年度大卒

コロナ禍のもとでも、今春卒業した大学生の就職内定率は９割を超えた。人手不足感は続いており、前年と同水準を保った。
https://www.asahi.com/articles/DA3S14891799.htm...

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人件費が高い中堅やベテランをどんどんリストラ。
そして人件費が安い新人を募集。
そんな企業は給料が上がる前にクビになる。

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>>2
そして、お前は無職ニート。

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>>2
そんな企業はクビになる前に潰れるだろ。
うちの会社は今春、約50人を採用した。
リストラや人減らしはしない！という方針の代償は
今春のベアは1500円、賞与は（予定）-0.2か月
ま、ベアがあるだけ良しとしよう。
先週、数名のメンターを引き受けた。
話を聞くと一人は21社、もう一人は26社受けたらしい。
インターンシップを経て、懇親会である「お茶会」まで
進んだ企業だけで5～6社。よく頑張ったな！と素直に思えた。
9割を超す数字の裏には、そんな苦労があるのだよ。

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