派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が
変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、
正社員との賃金差を縮小する。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7...

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絶対無理
同一労働同一賃金すら実現していないし
企業は経営が苦しくなって45歳以上をリストラしている
世の中の流れはむしろ正社員の賃金が非正規に近づく方に向かってる

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お上が企業方針に口出ししても ろくなことない

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＞現在、派遣社員は同じ職場で3年までしか働けない。派遣先が変わった際には
＞賃金が下がるケースがあり、勤務先によらず経験に応じた賃金を受け取れるようになる。
これ無理じゃね？
Aさんを時給1500円で3年間派遣してたとすると、次の会社紹介するときは
Aさんの時給は1950円にする必要がある。
派遣先の企業からすると、いくらほかの企業で3年経験があるとはいえ、
こっちではまた1から仕事教えなきゃないのに、いきなり「時給1950円です」では
契約しないでしょ。
結局Aさんは次の派遣先が決まらず、別の派遣会社で新人として働くことになると思う。

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正社員との賃金差を縮小するって考えがそもそも間違いなんだよ。
一緒にすればいいんだよ。

とちらかというと、契約社員の方が高くしておかないと。

まあ、中抜き会社には高い金額払ってるんだろうけどね。

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そして派遣社員から外国人実習生にシフトする

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